End to Happy End Lösungen

In einer immer komplexer werdenden Welt, mit stetig steigenden Anforderungen an das Management, ist es unabdingbar zu jeder Zeit den Überblick zu behalten. Der rote Faden gerät immer wieder zu einem Knäuel mit vielen losen Enden. Da fragt man sich doch "Muss das so sein, geht das nicht deutlich besser?". Lassen Sie uns gemeinsam Tickets, Berechtigungen, Excel-Tabellen, Anwendungen, Tools, Workflows, herum diffundierende Memos und Know-How-Inseln sauber auf dem roten Faden auffädeln und Ende-zu-Happy-End Prozesse daraus machen. Von der Entscheidung des Managements bis hin zur Zuweisung von Berechtigungen läuft dann alles wie am Schnürchen. Wenn das IAM in die Governance-Prozesse geschmeidig unterstützt, das PAM automatisch administriert, mit dem IGA stets klar ist wer zuständig und verantwortlich ist und warum, ist schnelles Handeln aufgrund von validen Informationen möglich.

Lassen Sie uns dem Chaos den Prozess machen!

Sie kennen das, immer mehr Funktionen und immer mehr Anwendungen sorgen dafür, dass man nicht mehr durchblickt wer welche Berechtigungen benötigt um arbeiten zu können. Wenn man herausfinden will wer überhaupt wieso welche Berechtigungen hat, verliert man sich schnell im Dschungel der Ticketsysteme und am Ende sind die Erkenntnisse oft nicht dazu geeignet um bei Prüfungen ausreichend Antworten geben zu können oder auch um erkenn zu können wo Lizenzkosten gespart werden können. Die Lösung liegt meistens darin die Vergabe von Arbeitsmitteln und Berechtigungen aus den Geschäftsprozessen heraus zu steuern. In den Geschäftsprozessen ist definiert wer was wann tut und daraus lässt sich leicht ableiten was die Mitarbeiter benötigen um arbeiten zu können und wer für was zuständig ist. Wir helfen Ihnen bei dem Wandel weg von den Einzellösungen zur Berechtigungsvergabe hin zu einem integrierten und prozessorientierten Konzept. Dreh- und Angelpunkt dafür ist ein IAGM-System, in dem alle Mitarbeiter (Identitäten) nach den Regeln in Ihrem Unternehmen (Governance) verwaltet werden (Administration) und aus dem heraus die Berechtigungen und Zugriffe (Access) der Mitarbeiter (Identitäten) verwaltet (Management) werden. Wir verschmelzen das IGA mit dem IAM zum IAGM und bringen es mit Ihren Prozessen zusammen.

Kein Tam-Tam um PAM

Da ein IAGM weiß wer was machen soll und wie kritisch die Berechtigungen sind, die benötigt werden, ist es auch einfach zu entscheiden wann Zugriffe nur unter PAM stattfinden dürfen. Entsprechend werden entsprechende Zugriffe bei Bedarf automatisiert konfiguriert, Freigaben eingeholt und provisioniert. So werden innerhalb von kürzester Zeit sogar sehr heikle Tätigkeiten möglich und das sicher und komplett nachvollziehbar. Auch der Entzug von kritischen Zugängen kann sofort anlassbezogen oder automatisiert nach verschiedenen Kriterien erfolgen.